雇用者のためのサービス, 起業家と投資家

グローバルな人材を雇うか、起動するときに、我々はあなたの会社や組織のための革新的な移民のソリューションを提供, 取得または米で新事業を拡大. 私たちはあなたに耳を傾ける: 私たちは、あなたの会社の業種についてできるだけ多くを学びたい, 操作やあなたが直面している課題. 私たちはあなたとのパートナーシップを活用するための技術を使用. 幅広いベースの雇用移民のスキルと専門知識を持つ. 正の実績を持ちます, 私達はあなたのビジネス移民法の問題のために、あなたの戦略的パートナーとの信頼できる弁護士として機能するようにしたい, ワンタイムプロジェクトかどうか、あなたの継続的なニーズのために.

長年にわたって, 我々は、これらの業界の顧客を代表しています, とりわけ: コンピュータ技術, ライフサイエンス/バイオテクノロジー, グラフィックデザイン, ファッションデザイン, 環境政策と管理, 地理情報システム, 高等教育, 物理科学, 芸術とエンターテイメント, レクリエーション, ビジネスや経営コンサルティング, 不動産, インフラ建設, 電子ゲームデザインとゲームボードの配布, 心理学, より.

トランプエグゼクティブアクション/受注にアップデート ここに, オン ブログ, と フェイスブック (最新で最も).

ビジネス移民

私たちは、あなたの個々のレンタル短期および/または長期的なビジネス移民戦略を開発することによって、あなたのビジネスのための優秀なグローバル人材を雇うに役立つ(S). 私たちは、候補者を評価する’ ビザやグリーンカードの資格, を考慮に入れて、家族や旅行のニーズ, プロモーション, プロジェクトのスケジュール, クォータ, あなたの会社の長期的なサービス, 他の要因の中で. 私たちは、一時的なビジネスビザや雇用ベースのグリーンカードのアプリケーションを準備し、ファイル (合法的永住), PERMを含む (労働証明/労働市場テスト), と領事処理サービスは、必要な場所. 我々は、すべての移民·市民権の代替案を検討する, 家族の移民と特別プログラムなど、, あなたの外国人候補者のための最高の仕事の認証戦略を決定する. 例: 例: B-1, E-1/E-2, F-1 OPT / STEMのOPT, H-1Bビザ, H-2A / B, 私, J-1, L-1, O / P, Q, R一時的なビザ; EB-1, EB-2, EB-3.

当社の完全なビジネス・移民サービスの一覧をご覧ください。 ここに.

投資家の皆様 & 起業家

私たちは、外国人投資家を支援, ベンチャー, 多国籍企業は、米国で事業を設立. 私たちは、一時的または永続的なビザのソリューションを求めている外国人投資家と連携, ソロ働いたかどうか複数の外部および/または国内投資家/所有者との. 我々は、特に起業家やスタートアップ企業で働い愛し、EB-1, EB-2と国益免除. 米ものの. 移民法は、ほとんどのユーザーフレンドリーな新興企業のためではありません, 私達は助けると新しい企業や中小企業のための移民が容易になるだろう移民改革を提唱し、顧客を奨励, など スタートアップビザ法 やその他の提案された法案. なぜなら時代遅れのビジネス移民スキームの, 投資家や起業家​​は、既存の投資家や仕事ビザのカテゴリーはビジネスの現代の方法に合わせて作るために、特別な専門知識を持つ人が必要. 私たちは、移民計画サービスを提供, ソロのための一時的および恒久的なビジネス移民ビザ申請の準備と提出, パートナーシップ, コラボレーション, 多国籍企業, マルチステータスまたは多国籍の個々の企業の経営者. ビジネスや税務顧問と協力し, 我々は最高のあなたの税のバランスを最適な運用ソリューションを探す, ビジネス, 移民は、短期および長期的な投資家のために必要である, 従業員, 幹部, とその家族. 例: E-1/E-2, F-1 OPT, H-1Bビザ, L-1の一時的なビザ; EB-1, EB-2, EB-5永住権カテゴリー.

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職場のコンプライアンス

私たちは弁護士や移民関連の職場のコンプライアンスについてのミッドサイズの雇用に小さな守ります. ますます, 米. 国土安全保障と日米の部門. 労働省は、故意に不正な労働者を雇用するのを防ぐために、雇用者の取り締まりされる. すべての雇用者は上の作業許可の状態を記録するために必要とされてきたが I-9を形成する 11月から雇わすべての従業員のために 6, 1986, 議会は最終的に使用を強制します イーベリファイ (政府のオンライン·データベース、その サプリメント I-9の要件を形成する). 現在, イーベリファイ認可I-9違反者に対してのみ必須です, 特定の連邦政府の請負業者, 必須イーベリファイ法律にいくつかの州や地域で動作して雇用, そして雇用者は外国人留学生のためのSTEMオプションの実践トレーニングプログラムを使用して. (私たちの雇用者を参照してください。 リソースページ.) それに応じて, 私たちは米を支援. 次の方法で雇用:

  • フォームI-9の義務についてのカウンセリング, 必須V. イーベリファイの自主的な使用, 画像やその他の政府の作業の検証プロセス.
  • 内部I-9, PERM (永住労働証明募集), とH-1B/H-2, 雇用者が罰則や制裁を避けるためのE-3監査. 私たちは、あなたのスタッフを訓練し、I-9コンプライアンス体制の開発を支援, 政府による潜在的な作業現場を訪問するための準備.
  • I-9, PERM, H-1B/H-2, 中小企業やビザの請願のためのE-3監査の防衛.
  • 移民デューデリジェンスについてのビジネス弁護士や企業へのコンサルティングの合併·買収, 改正や新たなビザ申請のために必要, および/または持分承継状態の資格在留資格を保持するには. (お電話するようにしてください 前または中に デューデリジェンスのプロセス, 後ではなく!)

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