Servicios para empleadores, emprendedores e inversores

Proporcionamos soluciones innovadoras de inmigración para su empresa u organización en la contratación de talento global o comenzar, la adquisición o la ampliación de una nueva empresa en el U.S. Te escuchamos: queremos aprender lo más posible acerca de la industria de su empresa, operaciones y los desafíos que enfrenta. Usamos la tecnología para aprovechar nuestra asociación con usted. Con las habilidades de inmigración empleo de base amplia y la experiencia. Tener un historial positivo, queremos servir como su socio estratégico y asesor de confianza para sus asuntos de inmigración de negocios, si un proyecto de una sola vez o para sus necesidades actuales.

A través de los años, hemos representado a clientes en estas industrias, entre otras: Las tecnologías informáticas, ciencias de la vida / biotecnología, diseño gráfico, diseño de moda, la política ambiental y la administración, sistemas de información geográfica, educación superior, ciencias físicas, arte y entretenimiento, recreación, consultoría comercial y de gestión, bienes raíces, construcción de infraestructura, diseño de juego y tablero de distribución electrónica, psicología, y más.

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INMIGRACIÓN DE NEGOCIO

Le ayudamos a contratar a los mejores y más brillantes talentos a nivel mundial para su negocio mediante el desarrollo de estrategias de inmigración de negocios a corto y / o largo plazo para su alquiler individuo(s). Evaluamos los candidatos’ visa y la tarjeta verde de elegibilidad, teniendo en cuenta su familia y necesidades de viaje, promociones, plazos de los proyectos, cuotas, y el servicio a largo plazo en su empresa, entre otros factores. Preparamos y presentamos visados ​​temporales y el empleo solicitudes de tarjetas verdes basadas (residencia permanente legal), incluyendo PERM (certificado de trabajo / pruebas de mercado de trabajo), y servicios de procesamiento consular donde necesitaban. Examinamos todas las alternativas de inmigración y ciudadanía, incluida la inmigración familiar y programas especiales, para determinar la mejor estrategia de la autorización de trabajo para sus candidatos nacionales extranjeros. Ejemplos: Ejemplos: B-1, E-1/E-2, F-1 OPT / OPT STEM, H-1B, H-2A / B, Yo, J-1, L-1, O / P, Q, R visas temporales; Eb-1, Eb-2, Eb-3.

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INVERSORES & EMPRENDEDORES

Ayudamos a los inversores extranjeros, la creación de empresas, y las compañías multinacionales a establecer operaciones en los EE.UU.. Trabajamos con inversionistas extranjeros que buscan soluciones de visa temporal o permanente, ya sea trabajando solos o con varios inversores / propietarios extranjeros y / o nacionales. en especial nos encanta trabajar con los empresarios y las empresas de nueva creación y EB-1, EB-2 y Exenciones de Interés Nacional. Aunque U.S. la ley de inmigración no son las empresas de nueva creación más fáciles de usar para, ayudamos y animamos a nuestros clientes a abogar por una reforma migratoria que haría que la inmigración más fácil para las nuevas empresas y las pequeñas empresas, tales como la Ley de Visa de inicio y otros proyectos de ley propuestos. Debido a un sistema de inmigración de negocios anticuada, inversores y emprendedores necesitan a alguien con conocimientos especiales para ayudar a que los inversores o categorías de visas de trabajo existentes se adaptan los métodos de hoy en día de hacer negocios. Proporcionamos servicios de planificación de la inmigración, preparación y presentación de las solicitudes de visa de inmigración de negocios temporales y permanentes para los solos, asociaciones, colaboraciones, empresas multinacionales, multi-estado y los empresarios individuales multinacionales. Trabajar con las empresas y asesor fiscal, buscamos las soluciones operativas óptimas que mejor equilibran su impuesto, negocios, y la inmigración necesita para los inversores a corto y largo plazo, empleados, ejecutivos, y sus familias. Ejemplos: E-1/E-2, F-1 OPT, H-1B, L-1 visas temporales; Eb-1, Eb-2, EB-5 categorías de residencia permanente.

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CUMPLIMIENTO DE TRABAJO

Asesoramos y defender a los empresarios pequeños de tamaño medio con respecto al cumplimiento del lugar de trabajo relacionada con la inmigración. Cada vez más, la U.S. Departamento de Seguridad Nacional y el U.S. Departamento de Trabajo están tomando medidas enérgicas contra los empleadores para evitar que contratar a sabiendas a trabajadores no autorizados. Aunque se les ha exigido a todos los empleadores para documentar el estado de los permisos de trabajo en Formulario I-9 para todos los empleados contratados desde noviembre 6, 1986, Congreso finalmente ordenar el uso de E-Verify (base de datos en línea del gobierno de que suplementos Formulario I-9 requisitos). Ahora, E-Verify es sólo obligatorio para sancionadas I-9 violadores, ciertos contratistas federales, los empresarios que operan en algunos estados y localidades con E-Verify obligatorio leyes, y los empleadores utilizando el programa de capacitación práctica opcional STEM para estudiantes extranjeros. (Vea nuestro empleador página de recursos.) En consecuencia, ayudamos U.S. empleadores de las siguientes maneras:

  • El asesoramiento sobre la forma I-9 obligaciones, obligatoria v. uso voluntario de E-Verify, IMAGEN y otros procesos de verificación de la labor del gobierno.
  • Interna I-9, PERM (residencia permanente certificación laboral reclutamiento), y H-1B/H-2, E-3 auditorías para ayudar a los empleadores a evitar multas y sanciones. Ayudamos a capacitar a su personal y desarrollar I-9 sistemas de cumplimiento, y prepararse para posibles visitas a los sitios de trabajo por parte del gobierno.
  • I-9, PERM, H-1B/H-2, E-3 defensa de auditoría para las pequeñas empresas y los peticionarios de visado.
  • Fusiones y adquisiciones de consultoría a un abogado de negocios y empresas en materia de inmigración debida diligencia, necesidad de modificación o nuevas solicitudes de visado, y / o el reconocimiento del estatuto sucesor en interés de preservar el estatus de visa. (Por favor, asegúrese de llamarnos antes o durante el proceso de debida diligencia, no después!)

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