Di Trú và Công ty Tin tức

Cơ quan quản lý Trump đã rất, rất bận rộn giải quyết di dân kinh doanh trong năm qua. Ba chủ đề trọng là: 1) sự suy giảm trong thời gian xử lý trong hầu hết các loại và 2) tăng Yêu cầu chứng (RFEs) trong chỉ là về tất cả các hạng mục di trú và 3) thắt chặt các định nghĩa bởi xét xử hoặc chính sách ghi nhớ. Nhận một RFE không nhất thiết có nghĩa là một trường hợp sẽ bị từ chối, nhưng có nhiều sự từ chối trên mạng. Mặc dù tất cả các cuộc nói chuyện về việc cần "đức dựa" … [Đọc thêm ...]

Cùng với đồng nghiệp của tôi, luật sư kinh doanh Dirk Bartram của HenkeBartram PLLC, chúng tôi sẽ tổ chức một hội thảo trên web vào ngày 5, 2016 tại 10:30 am PST về sử dụng lao động I-9 nghĩa vụ, phạt tiềm năng, kiểm toán và nhiều hơn nữa. Các hội thảo trên web là miễn phí. Đăng ký ở đây. Chúng tôi sẽ thảo luận về vấn đề tuân thủ môi trường làm việc xung quanh: yêu cầu thủ tục giấy tờ (Mẫu I-9), hành vi vi phạm và hình phạt "Cố ý thuê lao động trái phép" violations and penalties E-Verify and IMAGE - có sử dụng hay … [Đọc thêm ...]

USCIS đã phát hành một trang web mới có tên gọi "Mye-Verify" nơi nhân viên có thể kiểm tra hồ sơ cơ sở dữ liệu của họ để xác minh giấy phép làm việc. Mye-Verify là hiện nay có sẵn ở Arizona, Idaho, Colorado, Mississippi, Virginia, và District of Columbia. Điều này sẽ có ích cho tất cả những người tìm việc khi tìm kiếm công việc, như nhiều nhà tuyển dụng sử dụng E-Verify tài liệu cho phép làm việc của nhân viên mới của họ. Trang web này bao gồm khả năng làm tự kiểm tra, có hướng dẫn về những việc cần làm nếu … [Đọc thêm ...]

Nhiều chủ nhân được xem xét việc tự nguyện đăng ký E-Verify, cơ sở dữ liệu điện tử của Chính phủ để xác minh cho phép làm việc và số an sinh xã hội. Sử dụng E-Verify là tự nguyện đối với hầu hết người sử dụng lao nhưng không phải cho những người cư trú trong tiểu bang hay quận nơi nó là bắt buộc. Nó cũng là bắt buộc đối với nhà thầu liên bang nhất định, những nhà tuyển dụng muốn thuê sinh viên tốt nghiệp STEM cho giai đoạn đào tạo thực tế còn tùy chọn, và cho một số người sử dụng lao mà E-Verify là bắt buộc … [Đọc thêm ...]

USCIS has released some new instructional videos to help employers and their employees properly complete Form I-9s at time of hire. Since the passage of the Immigration Reform and Control Act of 1986 (GIỚI THIỆU), it has been the law every employer must document on Form I-9 the work permission status of employees hired since November 6, 1986. The law applies to the hiring of US citizens as well. Employers are subject to audit (Notices of Intent to Inspect) that can result in fines for failure to[Đọc thêm ...]

trước đây tôi đã viết về mẫu I-9 mới được công bố bởi USCIS vào ngày 8. Sổ tay cho sử dụng lao động, hoặc M-274, cũng đã được cập nhật. Những thay đổi lớn nhất là những hình ảnh bổ sung và mở rộng của các tài liệu sử dụng lao động khác nhau có thể sẽ chạm trán. Tuy nhiên, cũng có một số thay đổi nhỏ có thể nâng cao một số câu hỏi bằng cách sử dụng lao động như các tài liệu thích hợp có thể chấp nhận hoặc đưa ra câu hỏi về các chi tiết trong việc hoàn thành các I-9s. Hôm nay, Tôi tham dự một … [Đọc thêm ...]

Hôm nay, USCIS đã công bố một thông báo về việc sửa đổi mẫu I-9 trong Federal Register. bang USCIS: "Mặc dù sử dụng lao động nên bắt đầu sử dụng 03/08/13 ngày hình thức ngay lập tức, hình thức cũ ngày 02/02/09 và 08/07/09 sẽ được chấp nhận cho đến ngày 7, 2013. Sau tháng năm 7, 2013, chỉ 03/08/13 sẽ được chấp nhận. Ngày sửa đổi nằm ở góc dưới bên trái của biểu mẫu." USCIS cũng đã lên kế hoạch hội thảo miễn phí để giúp người sử dụng lao hiểu được hình thức mới. thay đổi chính mẫu mới bao gồm kỹ lưỡng hơn … [Đọc thêm ...]

Đã 27 năm kể từ khi Quốc hội thông qua 1986 Cải cách nhập cư và Đạo luật Kiểm soát (GIỚI THIỆU) yêu cầu sử dụng lao động để ghi lại tình trạng cho phép làm việc của tất cả các nhân viên mới, bao gồm cả công dân Mỹ, Mẫu I-9. Sau khi tất cả những năm tháng, sử dụng lao động vẫn liên hệ với văn phòng chúng tôi muốn thuê, hoặc tiếp tục sử dụng lao động không có giấy tờ, hoặc đơn giản là họ muốn "Cứu giúp" một nhân viên những người mà họ không nhận ra không có phép làm việc. Nhiều nhà tuyển dụng âm thanh tránh khỏi thất bại về các yêu cầu IRCA, ngay cả khi có quá nhiều … [Đọc thêm ...]

Một bài viết trên tờ Wall Street Journal và một ở Packer Tin tức báo cáo "trong một email" đến một nguồn không rõ, Hải quan nhập cư và thực thi (ICE) cho biết họ sẽ ra thông báo I-9 kiểm toán đến hơn một 1000 sử dụng lao động như một phần của chiến lược quốc gia của mình để có được nhiều người sử dụng lao để ngăn chặn việc thuê công nhân không có tư cách pháp lý việc làm. Thông báo để Kiểm tra sẽ được cấp giữa các ngành. Điều này nên không ngạc nhiên để sử dụng lao động. Trong bài viết của tôi tháng trước, ICE để Thiết lập Trung tâm I-9 và Tăng Kiểm toán, Tôi … [Đọc thêm ...]

A Wall Street Journal article, Crackdown on Illegal Workers Grows, reports that Immigration Customs and Enforcement (ICE) will open a new "Employment Compliance Inspection Center" to handle an increase in I-9 audits of employers of all sizes, including large, major employers. Under the Bush administration, ICE focused on rounding up undocumented workers through surprise raids. Ngược lại, the Obama administration is conducting stealth, "silent" audits of employer documents. Where false[Đọc thêm ...]