आप्रवासन और फर्म समाचार

ट्रम्प प्रशासन बहुत किया गया है, पिछले साल में बहुत व्यस्त को संबोधित व्यापार आव्रजन. तीन अधिभावी विषय हैं: 1) ज्यादातर श्रेणियों में प्रसंस्करण समय में एक मंदी और 2) साक्ष्य के लिए बढ़ा अनुरोध (RFEs) लगभग हर आव्रजन श्रेणी में और 3) अधिनिर्णय या नीति ज्ञापन द्वारा परिभाषाओं की कस. एक RFE प्राप्त करना जरूरी एक मामले मतलब यह नहीं है मना कर दिया जाएगा, लेकिन इससे अधिक खंडन सारे हैं. जरूरत के बारे में सभी बात के बावजूद "योग्यता आधारित" … [और अधिक पढ़ें ...]

साथ में अपने सहयोगी के साथ, HenkeBartram PLLC के व्यापार प्रतिनिधि डिर्क Bartram, हम अक्टूबर को एक वेबिनार की मेजबानी करेगा 5, 2016 पर 10:30 पीएसटी हूँ के बारे में नियोक्ता मैं -9 दायित्वों, संभावित दंड, आडिट और अधिक. वेबिनार मुक्त है. यहां रजिस्टर करें. हम चारों ओर कार्यस्थल अनुपालन के मुद्दों पर चर्चा करेंगे: कागज़ी कार्यवाही आवश्यकताओं (मैं -9 फार्म), उल्लंघन और दंड "जानबूझकर अनधिकृत कार्यकर्ता की भर्ती" violations and penalties E-Verify and IMAGE - उपयोग करने के लिए किया जाए या … [और अधिक पढ़ें ...]

USCIS नामक एक नई वेबसाइट पेज जारी किया है "Mye सत्यापित" कर्मचारियों का काम प्राधिकरण को सत्यापित करने के लिए अपने डाटाबेस रिकॉर्ड की जांच कर सकते हैं जहां. सत्यापित mye एरिजोना में वर्तमान में उपलब्ध है, इडाहो, कोलोराडो, मिसिसिपी, वर्जीनिया, और डिस्ट्रिक्ट ऑफ कोलंबिया. जब काम की तलाश में यह सब नौकरी चाहने वालों के लिए उपयोगी होना चाहिए, के रूप में अधिक नियोक्ताओं का उपयोग अपने नए नियुक्त करने का काम अनुमति दस्तावेज़ के लिए ई सत्यापित करें. वेबसाइट स्व जांच कर करने की क्षमता शामिल, क्या हुआ अगर ऐसा करने के निर्देशों में शामिल हैं जो … [और अधिक पढ़ें ...]

कई नियोक्ताओं स्वेच्छा से ई सत्यापित के लिए साइन अप करने के लिए कि क्या विचार कर रहे हैं, रोजगार प्राधिकरण और सामाजिक सुरक्षा संख्या की पुष्टि करने के लिए सरकार की इलेक्ट्रॉनिक डेटाबेस. ई सत्यापित का उपयोग सबसे नियोक्ताओं के लिए नहीं बल्कि राज्यों या यह अनिवार्य है जहां काउंटियों में रहने वाले उन लोगों के लिए स्वैच्छिक है. यह भी निश्चित संघीय ठेकेदारों के लिए अनिवार्य है, अब वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण अवधि के लिए स्टेम स्नातकों किराया के चाहने वालों के नियोक्ताओं, और ई सत्यापित जहां कुछ नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य है … [और अधिक पढ़ें ...]

यूएससीआईएस किराये के समय और नियोक्ताओं मदद करने के लिए कुछ नए अनुदेशात्मक वीडियो अपने कर्मचारियों को ठीक से पूरा फॉर्म I-9 नंबर के पत्तों जारी किया है. के आव्रजन सुधार और नियंत्रण अधिनियम के पारित होने के बाद से 1986 (नोट), यह कानून हर नियोक्ता नवंबर के बाद से काम पर रखा कर्मचारियों के काम की अनुमति स्थिति फॉर्म I-9 पर दस्तावेज़ चाहिए किया गया है 6, 1986. कानून के रूप में अच्छी तरह से अमेरिकी नागरिकों की भर्ती पर लागू होता है. नियोक्ता लेखा परीक्षा के अधीन हैं (आशय का नोटिस का निरीक्षण करने के लिए) कि करने के लिए विफलता के लिए जुर्माने के रूप में परिणाम कर सकते हैं … [और अधिक पढ़ें ...]

I previously wrote about the new I-9 form published by USCIS on March 8. The Handbook for Employers, or M-274, has also been updated. The biggest changes are the additional and expanded pictures of the various documents employers are likely to encounter. तथापि, there are also a number of minor changes that can raise a number of questions by employers as to the appropriate documents that are acceptable or raise questions about the details in completing the I-9s. टुडे, I attended a[और अधिक पढ़ें ...]

टुडे, USCIS published a notice of revised I-9 form in the Federal Register. USCIS states: "Although employers should begin using the 03/08/13 dated form right away, older forms dated 02/02/09 और 08/07/09 will be accepted until May 7, 2013. After May 7, 2013, only the 03/08/13 will be accepted. The revision date is on the lower left corner of the form." USCIS has also scheduled free webinars to help employers understand the new form. Primary changes to the new form include more thorough[और अधिक पढ़ें ...]

It's been 27 years since Congress passed the 1986 Immigration Reform and Control Act (नोट) requiring employers to document the work permission status of ALL new hires, अमेरिकी नागरिकों सहित, on Form I-9. After all those years, employers still contact our office wanting to hire, or continue employing undocumented workers, or they simply want to "help" an employee who they don't realize lacks permission to work. Many employers sound clueless about IRCA requirements, even when there is so much[और अधिक पढ़ें ...]

वाल स्ट्रीट जर्नल में एक लेख और एक अन्य पैकर न्यूज की रिपोर्ट में है कि "एक ईमेल में" किसी अज्ञात स्रोत के लिए, आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन (बर्फ) ने कहा कि यह एक से अधिक करने के लिए मैं -9 लेखा परीक्षा नोटिस जारी करेगा 1000 अपनी राष्ट्रीय रणनीति के हिस्से के रूप में नियोक्ताओं अधिक नियोक्ताओं कानूनी रोजगार की स्थिति के बिना कर्मचारियों की भर्ती को रोकने के लिए प्राप्त करने के लिए. का निरीक्षण करने के लिए नोटिस उद्योगों में जारी किया जाएगा. यह नियोक्ताओं के लिए कोई आश्चर्य के रूप में आना चाहिए. मेरी पोस्ट पिछले महीने में, बर्फ मैं -9 केंद्र स्थापित करना और ऑडिट बढ़ाएँ करने के लिए, मैं … [और अधिक पढ़ें ...]

A Wall Street Journal article, Crackdown on Illegal Workers Grows, reports that Immigration Customs and Enforcement (बर्फ) will open a new "Employment Compliance Inspection Center" to handle an increase in I-9 audits of employers of all sizes, including large, major employers. Under the Bush administration, ICE focused on rounding up undocumented workers through surprise raids. इसके विपरीत, the Obama administration is conducting stealth, "silent" audits of employer documents. Where false[और अधिक पढ़ें ...]