ตรวจคนเข้าเมืองและ บริษัท ข่าว

คนที่กล้าหาญบริหารได้รับมาก, ยุ่งมากอยู่ตรวจคนเข้าเมืองธุรกิจในปีที่ผ่านมา. สามรูปแบบที่มีความสำคัญ: 1) การชะลอตัวในช่วงเวลาการประมวลผลในประเภทมากที่สุดและ 2) จองที่เพิ่มขึ้นสำหรับหลักฐาน (RFEs) ในเพียงเกี่ยวกับทุกหมวดหมู่ตรวจคนเข้าเมืองและ 3) กระชับของคำนิยามโดยการพิจารณาพิพากษาหรือนโยบายการบันทึก. ได้รับการ RFE ไม่ได้หมายความว่ากรณีจะถูกปฏิเสธ, แต่มีการปฏิเสธออกมีมากขึ้น. แม้จะมีการพูดคุยเกี่ยวกับต้อง "บุญตาม" … [อ่านเพิ่มเติม ...]

อเมริกันสมาคมทนายความตรวจคนเข้าเมือง (AILA) ได้ยื่นฟ้องภายใต้เสรีภาพในการแสดงกับเราและสัญชาติบริการ (USCIS) เรียกร้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการจับสลาก H-1B จะดำเนินการ. ทุกปี, USCIS ได้รับการร้องเรียนมากเกินกว่าที่จะได้รับอนุญาตภายใต้ประจำปี 85,000 ฝาครอบ, แต่ระบบการดำเนินการจับสลากเพื่อเลือกผู้โชคดี 85,000 ผู้สมัครยังคงเป็นปริศนา. มองเพื่อความโปร่งใส, AILA ต้องการที่จะเห็นวิธีการอุทธรณ์หมวกเป็นเรื่อง … [อ่านเพิ่มเติม ...]

พ 10, 2016 สุดท้ายระเบียบ DHS ใหม่จะมีผลบังคับสำหรับนักเรียนต่างชาติที่มีหรือ STEM ปรารถนาการฝึกอบรมการปฏิบัติตัวเลือก (OPT). กฎใหม่, ออกเดือนมีนาคม 11, 2016, รวมถึงการรวมกันของผลประโยชน์ใหม่เช่นเดียวกับข้อ จำกัด และการชี้แจงสำหรับสหรัฐฯ. บัณฑิตวิทยาลัย. นอกจากนี้, ICE, หน่วยงานที่ตรวจสอบนักเรียนต่างชาติ, ได้เปิดตัว STEM ที่เลือกเว็บไซต์ฮับใหม่. อับ, กฎใหม่ stifles โอกาสสำหรับผู้ประกอบการเริ่มสร้างตัวเองของตัวเอง … [อ่านเพิ่มเติม ...]

มกราคม 15, 2016, USCIS ประกาศกฎระเบียบใหม่สุดท้าย (การเสริมสร้างโอกาสสำหรับ H-1B1, CW-1 และ E-3 Nonimmigrants และ EB-1 ผู้อพยพ) ที่จะปรับปรุงสถานะวีซ่าทำงานเฉพาะประเทศบางอย่างสำหรับการเป็นพลเมืองของประเทศออสเตรเลีย, ชิลี, สิงคโปร์และเครือจักรภพของหมู่เกาะมาเรียนาเหนือ (CNMI). ชาติเหล่านี้จะได้รับสิทธิในการเปลี่ยนแปลงของผู้ปฏิบัติงานมืออาชีพวีซ่า H-1B (แม้ว่า CNMI จะขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน V. สัญชาติ.) ออสเตรเลียจะได้รับ E-3 อาชีพพิเศษ … [อ่านเพิ่มเติม ...]

F-1 วีซ่านักศึกษาต่างชาติที่เป็นตัวเลือกการฝึกอบรมการปฏิบัติ (OPT) โปรแกรมส่งผลกระทบต่อจำนวนนักเรียนต่างชาติในประเทศสหรัฐอเมริกาทุกปี. เมื่อเร็ว ๆ นี้, OPT ได้รับเรื่องของการดำเนินคดี, กฎระเบียบที่เสนอและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงการพิจารณาพิพากษา. โพสต์บล็อกนี้ครอบคลุมแต่ละหัวข้อเหล่านี้ด้านล่างเช่นเดียวกับสิ่งที่ไม่ได้หมายถึงพันของนักเรียน, โรงเรียนและนายจ้างออกมีที่มีสถานะที่อาจจะถูกยกเลิกในเดือนถัดไป. OPT เป็นผู้มีอำนาจนอกมหาวิทยาลัยจ่ายสถานภาพการทำงานสำหรับประสบการณ์ … [อ่านเพิ่มเติม ...]

ค่าธรรมเนียม L-1 และคำร้อง H-1B วีซ่าที่เพิ่มขึ้นสำหรับ บริษัท ที่จ้าง 50 หรือพนักงานมากขึ้นและมีมากกว่า 50% ของแรงงานสหรัฐใน H-1B หรือ L-1 สถานะชั่วคราว. ธันวาคม 18, 2015, สภาคองเกรสผ่านและประธานลงนามในงบการเงินรวมสรรกระทำ 2016. ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมก่อนหน้านี้สำหรับกลุ่มของนายจ้างนี้หมดอายุแล้ว. จึง, เรียกเก็บเงินนี้ขยายและเพิ่มค่าใช้จ่ายตลอดเดือนกันยายน 30, 2025. L-1 ค่าธรรมเนียมการยื่นคำร้องจะเพิ่มขึ้นจาก $2,250 ไปยัง $6000 ต่อปกคลุม … [อ่านเพิ่มเติม ...]

USCIS ออกบันทึกคำแนะนำสุดท้ายเมื่อนายจ้างต้องยื่นแก้ไขหรืออุทธรณ์ใหม่ H-1B สำหรับการเปลี่ยนแปลงการทำงานของพนักงานในสถานที่ทำงานหรือการเปลี่ยนแปลงวัสดุอื่น ๆ. บันทึกดำเนินเมษายน 9, 2015 AAO ตัดสินใจในเรื่องของ Simeio โซลูชั่น, LLC. ในการโพสต์บล็อกก่อน, เราได้พูดถึงกรณีและ USCIS 'บันทึกคำแนะนำเสนอที่ถูกโพสต์ความคิดเห็นของประชาชน. บันทึกสุดท้ายที่ออกกรกฏาคม 21, 2015 อยู่กับจำนวนของปัญหาและสถานการณ์เกี่ยวกับเมื่อนายจ้าง H-1B ต้องยื่นใหม่หรือแก้ไขเพิ่มเติม … [อ่านเพิ่มเติม ...]

Premium Processing Extension Requests Update On July 13, 2015, USCIS กลับมาประมวลผลพรีเมี่ยมของ H-1B อุทธรณ์ขอขยาย. ก่อนหน้านี้, เมื่อเดือนพฤษภาคม 19, 2015, USCIS ประกาศว่าจะไม่ประมวลผล H-1B ร้องขอขยายการประมวลผลพรีเมี่ยมที่ยื่นระหว่างเดือนพฤษภาคม 26, 2015 และกรกฎาคม 27, 2015 เพื่อที่จะสามารถทำงานบนใหม่ H-4 การใช้งานอนุญาตทำงานที่เริ่มต้นเดือนพฤษภาคม 26, 2015. (ดูโพสต์บล็อกก่อนหน้านี้เกี่ยวกับใหม่ H-4 อนุญาตทำงาน (EAD) โปรแกรมสำหรับคู่สมรสของหนึ่งของ H-1B … [อ่านเพิ่มเติม ...]

พ 27, 2015, USCIS ออกร่างบันทึกคำแนะนำเมื่อนายจ้างของวีซ่า H-1B คนงานควรยื่นอุทธรณ์แก้ไขเพิ่มเติม. คำแนะนำพยายามที่จะดำเนินการสำนักงานบริหารศาลอุทธรณ์ (AAO) การตัดสินใจในเรื่องของ Simeio โซลูชั่น, LLC ตัดสินใจเมษายน 9, 2015. เฉพาะ, และกรณีการจัดการกับคำแนะนำเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงของสถ​​านที่การจ้างงานหรือปัจจัยอื่น ๆ ประกอบเปลี่ยนแปลงการมอบอำนาจยื่นสภาพแรงงานใหม่แอพลิเคชัน (LCA) และทำให้การแก้ไขหรือใหม่ … [อ่านเพิ่มเติม ...]

เริ่มต้นเดือนพฤษภาคม 26, 2015, USCIS จะเริ่มรับ H-4 อนุญาตทำงาน (EAD) การใช้งานจากคู่สมรสบางอย่างของคนงาน H-1B. นี่คือการแก้ไขกฎระเบียบที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นกฎสุดท้ายในทะเบียนของรัฐบาลกลางกุมภาพันธ์ 29, 2015. USCIS ตีพิมพ์ H-4 แจ้งการเสนอ rulemaking พฤษภาคม 2014 และจบมันเป็นส่วนหนึ่งของการกระทำของผู้บริหารในการตรวจคนเข้าเมืองที่ประธานาธิบดีโอบามาประกาศในเดือนพฤศจิกายน 2014. มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการอนุมัติการขยายการจ้างงานบางอย่าง H-4 … [อ่านเพิ่มเติม ...]