ตรวจคนเข้าเมืองและข่าว บริษัท

ผู้อพยพและนวัตกรรม

หนังสือเล่มใหม่ออกมาโดยโทมัสเค. McCraw, ศาสตราจารย์กิตติคุณที่ Harvard Business School ได้, ที่เรียกว่า “ผู้ก่อตั้งและการเงิน: วิธีแฮมิลตัน, แกล, และผู้อพยพอื่น ๆ ฟอร์จเศรษฐกิจใหม่” ดูประวัติของผู้อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาและนวัตกรรมของพวกเขา. ใน นิวยอร์กไทม์ส สหกรณ์ -ed โดยศาสตราจารย์ McCraw, ผู้อพยพที่เป็นนวัตกรรมใหม่, เขากล่าวถึงวิธีการที่ผู้ประกอบการผู้อพยพได้เสริมสร้างความเจริญทางเศรษฐกิจตั้งแต่ประเทศก่อตั้งขึ้นและทำไมกฎหมายคนเข้าเมืองของเราควรได้รับการปฏิรูปเพื่อรองรับ “การเคลื่อนไหวทางภูมิศาสตร์” ของผู้อพยพที่มีผู้ประกอบการ “rootlessness” ช่วยให้พวกเขาเป็นนวัตกรรม. ศาสตราจารย์ McCraw อ้างอิงการทำงานของนักเศรษฐศาสตร์ที่, โจเซฟชัม, ใครพูด: ‘”‘ผู้ประกอบการโดยทั่วไปคือเป็นศูนย์กลางในตัวเองมากขึ้นกว่าชนิดอื่น ๆ, เพราะเขาอาศัยน้อยกว่าที่พวกเขาทำในประเพณีและการเชื่อมต่อ’ และเนื่องจากความพยายามของเขาประกอบด้วย ‘ได้อย่างแม่นยำในการทำลายเก่า, และการสร้างใหม่, ประเพณี.’ เพราะเช่นนั้น, ประดิษฐ์มักจะพบการต่อต้านจากคนที่มีผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่กำลังถูกคุกคามโดยผลิตภัณฑ์ใหม่และวิธีการ”

ศาสตราจารย์ McCraw กล่าวต่อไปว่า “[ค]ompared กับเกิดพื้นเมือง, ที่มีการขยายครอบครัวและความสัมพันธ์ทางสังคมและเชิงพาณิชย์ตลอดชีวิต, โดยไม่ต้องอพยพความสัมพันธ์ดังกล่าว — โดยไม่ต้องธุรกิจจะได้รับมรดกหรือทรัพย์สินของครอบครัวที่จะปกป้อง — อยู่ในบางวิธีที่ดีกว่าพร้อมที่จะมีบทบาทริเริ่มของ. ร้อยข้อเขียนทางวิชาการไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าผู้อพยพมีนวัตกรรมมากขึ้นกว่าชาวอเมริกันพื้นเมืองเกิด, เพราะแต่ละสเปอร์สอื่น ๆ บน. นวัตกรรมโดยประชากรผสมอยู่, และยังคงเป็น, ส่วนที่สำคัญของการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศสหรัฐอเมริกา”

ที่นี่ในรัฐวอชิงตัน, อพยพเข้ามามีบทบาทอย่างมากในการประกอบการและนวัตกรรม. ให้เป็นไปตาม ศูนย์นโยบายตรวจคนเข้าเมืองของอเมริกันสภาตรวจคนเข้าเมือง (AIC), ” วอชิงตัน 37,373 ธุรกิจในเอเชียที่เป็นเจ้าของมียอดขายและใบเสร็จรับเงินของ $12.3 พันล้านดอลลาร์และการจ้างงาน 71,421 คนที่อยู่ใน 2007, ปีที่ผ่านมาซึ่งข้อมูลที่สามารถใช้ได้. รัฐ 17,795 ธุรกิจละตินที่เป็นเจ้าของมียอดขายและใบเสร็จรับเงินของ $9.7 พันล้านดอลลาร์และการจ้างงาน 23,051 คนที่อยู่ใน 2007, ตามที่สหรัฐฯ. สำรวจสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของเจ้าของธุรกิจ” เอไอซียังผลิตสิ่งพิมพ์, ผู้ประกอบการผู้อพยพ: การสร้างงานและสร้างความเข้มแข็งของเศรษฐกิจ, กับสถาบันการศึกษาที่ผู้อพยพศูนย์การเรียนรู้, Inc. และหอการค้าสหรัฐในชะตากรรมของผู้ประกอบการอพยพ, ผลงานของพวกเขาไปยังประเทศ, และความจำเป็นในการปฏิรูปในเวทีธุรกิจที่ตรวจคนเข้าเมือง.

ในขณะเดียวกัน, วิเวกวาดวา, ผู้อำนวยการวิจัยที่ศูนย์สำหรับผู้ประกอบการและการวิจัยเชิงพาณิชย์ที่มหาวิทยาลัยดุ๊กของแพรตต์โรงเรียนวิศวกรรม, ได้วิจัยการอพยพของผู้อพยพที่มีความสามารถและผู้ประกอบการจากสหรัฐไปยังดินแดนแห่งโอกาสมากขึ้น. เขาได้เขียนอย่างกว้างขวางในอเมริกาผู้อพยพสมองไหล. ใน “อเมริกาที่จะอพยพ: ‘ให้ฉันเหนื่อยและไม่ดีของคุณ’ แต่ให้ผู้ประกอบการของคุณ,” Wadhwa ให้ตัวอย่างของนักประดิษฐ์และผู้ประกอบการได้รับการศึกษาหรือฝึกอบรมในสหรัฐอเมริกาที่ยังไม่ได้รับสามารถที่จะทำให้การทำงานของระบบตรวจคนเข้าเมืองในปัจจุบันสำหรับพวกเขา, และเพื่อให้พวกเขาได้ตัดสินใจที่จะปล่อยให้เป็นประโยชน์ต่อประเทศอื่น ๆ. Wadhwa อ้างอิงจากการศึกษาที่เขาดำเนินการกับมูลนิธิคอฟฟ์แมน, “อเมริกาผู้ประกอบการผู้อพยพใหม่: แล้วตอนนี้” ที่แสดงให้เห็นการลดลงในจำนวนของผู้ลี้ภัยเริ่มต้นขึ้น บริษัท ใน Silicon Valley และที่อื่น ๆ. Wadhwa และทีมงานของเขาในการตรวจสอบนี้สมองไหลผู้อพยพ, ในขณะที่ไฮไลต์ความฝันของนักประดิษฐ์ที่อพยพเข้ามาที่เว็บไซต์ของเขา www.immigrantexodus.com ตามหนังสือของเขาโดยชื่อเดียวกัน.

แน่นอน, ทนายความตรวจคนเข้าเมือง, เช่นซีแอตเติทนายความตรวจคนเข้าเมืองนี้, ทำงานทุกวันที่แนวหน้าพยายามที่จะช่วยให้ผู้ที่จะเป็นผู้ประกอบการและนักประดิษฐ์นำทางระบบตรวจคนเข้าเมืองของเราที่มีความซับซ้อน. เราทุกคนฝึกซ้อมในพื้นที่ธุรกิจตรวจคนเข้าเมืองสามารถให้หลายตัวอย่างของอุปสรรคที่ไม่มีที่สิ้นสุดสภาคองเกรส, USCIS, และสถานกงสุลในต่างประเทศโยนในด้านหน้าของลูกค้าของเรา, จากหมวกวีซ่าทำงานและโควต้า, ความล่าช้าในการพิจารณาพิพากษา, สองคาดเดาความสมเหตุสมผลของหน้าที่การงานหรือความต้องการในการดำเนินงานที่, ไปที่ห้องครัวจมคำถามที่ไม่มีที่สิ้นสุดในการขอหลักฐาน, อีกครั้งการพิจารณาพิพากษาของทุนก่อนวีซ่าทำงานในช่วงเวลาของการขยายหรือการขอวีซ่าได้รับการอนุมัติการโพสต์ในต่างประเทศ, การตีความข้อ จำกัด ของปัญหาที่เป็นเจ้าของ, สถานที่เว็บไซต์สมัครงานและหน้าที่, เพื่อความเพียงพอของเงินทุน, อาคารสถานที่และพนักงาน, การแบ่งประเภทของปัญหาที่สะท้อนให้เห็นถึงกรรมการผู้ตัดสิน’ ไม่รู้หรือเป็นปรปักษ์กันที่มีต่อรูปแบบธุรกิจวันที่ทันสมัย, และรูปแบบการทำงาน, หรือข้อตกลงความร่วมมือ. ที่รัฐสภาต่อไปและการบริหารจริงๆต้องใช้เวลาดูสดใหม่ที่ไม่ว่าทั้งหมดอพยพธุรกิจควรจะมองผ่านปริซึมปัจจุบันของผู้สมัครหลอกลวง presumptively และงานตักตวง, หรือเป็นผู้สร้างงานในอนาคตและ / หรือผลิตภัณฑ์หรือบริการประดิษฐ์. เป็นศาสตราจารย์ McCraw กล่าวข้างต้น, การเติบโตทางเศรษฐกิจของอเมริกาจะขึ้นอยู่กับการทำงานร่วมกันพันของชาวอเมริกันที่เกิดในพื้นเมืองและผู้อพยพ. นโยบายและกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของเราจะช่วยให้การทำงานร่วมกันที่จะมีชีวิตอยู่เพื่อที่จะส่งเสริมให้เกิดการ, ไม่รอดพ้นนวัตกรรม.