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ओबामा के कार्यकारी लड़ाई में कानूनी आव्रजन और रोजगार संबंधित सुधार

नीचे नवंबर को राष्ट्रपति ओबामा ने घोषणा की विभिन्न कार्यकारी कार्यों का एक सारांश है 20, 2014 अमेरिका के लिए कानूनी आव्रजन के विषय में. प्रेस कवरेज के सबसे undocumented स्थिति में पहले से ही संयुक्त राज्य अमेरिका में हैं, जो लोगों के लाखों लोगों के साथ क्या करने के लिए गर्म बटन विषय के बारे में की गई है. कानूनी आव्रजन के विषय में राष्ट्रपति की योजनाओं का लगभग कोई कवरेज नहीं किया गया है. वह कानूनी आव्रजन तय करने के लिए कांग्रेस के क़ानून और कांग्रेस के निष्क्रियता से विवश है जबकि, कई क्रिया कर रहे हैं वह मौजूदा श्रेणियों बनाने के लिए ले जा सकते हैं, संख्या और आवश्यकताओं को और अधिक कुशलतापूर्वक और आधुनिक काम. निम्नलिखित कार्यकारिणी के सभी “क्रियाएं” या तो समीक्षा करने के लिए आवश्यकता होती है उन्हें आव्रजन कार्यों कि बाहर ले जाने के लिए विभिन्न एजेंसियों के निर्देशों के रास्ते में हैं और नीति ज्ञापन को अद्यतन, कांग्रेस के क़ानून को लागू है कि इस मुद्दे नियमों, या पढ़ाई और सिफारिशों के लिए कॉल विभिन्न एजेंसियों द्वारा किए जाने के लिए. चलो यहाँ स्पष्ट हो: कोई नया वीजा श्रेणियां हैं, कोई नई जरूरतों, और कोई नया वीजा संख्या केवल कांग्रेस उन ठीक कर सकते हैं, क्योंकि.

यहाँ राष्ट्रपति ओबामा ने पिछले सप्ताह द्वारा निर्देशित मेमो और कार्यों की सूची है. अतिरिक्त मेमो आगामी होने की उम्मीद कर रहे हैं.

राष्ट्रपति मेमो नवम्बर दिनांकित 20, 2014 आधुनिकीकरण और कानूनी आव्रजन प्रणाली को कारगर बनाने के लिए

अंदर 120 दिनों अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS), अमेरिकी विदेश विभाग (डॉस), और एक interagency समूह, हितधारकों के साथ काम कर रहा है, खाते में प्रणाली की अखंडता रखना चाहिए गैर-आप्रवासी और स्थायी वीजा आव्रजन system.They में सुधार के लिए सिफारिशें विकास होगा, गैर-आप्रवासी और स्थायी वीजा के लिए मांग, श्रेणियों गवर्निंग मौजूदा कांग्रेस विधियों के आलोक में, संख्या और आवश्यकताओं, और क्षमता में सुधार करने के लिए एजेंसी प्रौद्योगिकी पर देखने के लिए.

कार्यपालिका कार्रवाई के आर्थिक लाभ पर व्हाइट हाउस फैक्ट शीट

यह उसे करने के लिए रिपोर्ट है कि राष्ट्रपति विज़ एक विज़ एजेंसियों द्वारा उठाए कार्यकारी कार्यों के सभी द्वारा अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर कथित प्रभाव की प्रशासन की गणना का एक रन नीचे है.

मैं. USCIS मेमो को सरकारी विभाग: जॉनसन-रोड्रिगेज मेमो 11/20/2014 अमेरिकी सहायक नीतियां. उच्च कुशल व्यापार और श्रमिक

एक. सरकारी विभाग के कार्यकर्ताओं / नियोक्ताओं के लिए लचीलापन और गतिशीलता को बढ़ावा देने के लिए नीति और विनियामक परिवर्तन करने के लिए निर्देशन, क्षमता को बढ़ावा देने के, लागत बचाने के, और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार

  1. पहले से ड्राफ्ट के रूप में प्रकाशित किया गया है कि अंतिम रूप देने के नियमों को एच -1 बी s के कुछ जीवन साथी के अनुदान के लिए (एच-4 की स्थिति में) काम प्राधिकरण.
  2. रोजगार आधारित याचिकाओं के अधिनिर्णय पर नीति मेमो को अंतिम रूप.
  3. आधुनिकीकरण और आप्रवासी वीजा प्रक्रिया में सुधार (मौजूदा वैधानिक ढांचे के भीतर - केवल कांग्रेस संख्या तय कर सकते हैं, श्रेणियों और आवश्यकताओं). (के रूप में अच्छी तरह से परिवार के आव्रजन को प्रभावित करेगा.
  4. अमेरिका विभाग के साथ कार्य करें. राज्य के उपलब्ध सभी मौजूदा वीजा वास्तव में इस्तेमाल किया है और आवंटित कर रहे हैं सुनिश्चित करने के लिए
  5. अमेरिका विभाग के साथ कार्य करें. राज्य के बेहतर वीजा उपलब्ध हैं प्रतिबिंबित करने के लिए मासिक वीजा बुलेटिन संशोधित करने के लिए.
  6. कोटा के लिए इंतजार कर वर्तमान बनने के लिए, जबकि अनुमोदित वीजा याचिकाओं के लाभार्थियों नौकरियों या नियोक्ताओं को बदलने की अनुमति देने के लिए नियमों में संशोधन, उदाहरण के लिए प्रबंधकीय को प्रोत्साहन / पर्यवेक्षी स्थिति के लिए अनुमति

बी. रिफॉर्म विदेशी छात्र वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण

आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन निर्देशन (बर्फ) छात्र वीजा वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण को संशोधित करने के लिए नियमों को जारी करने के लिए (ऑप्ट) कार्यक्रम इस अवधि के लिए स्वीकार्य डिग्री की सीमा को विस्तृत बनाने के द्वारा अतिरिक्त अमेरिका के स्नातकों के लिए लंबे समय तक ऑप्ट समय के लिए अनुमति देने के लिए (29 महीने), वर्तमान में नामित स्टेम क्षेत्रों तक ही सीमित. (गैर-स्टेम grads के एक वर्ष चुनते करने के लिए सीमित कर रहे हैं।)

  1. बर्फ और USCIS उनकी डिग्री देने संस्थानों के साथ ऑप्ट स्थिति आवेदकों संबंधों को मजबूत बनाने के लिए निर्देश;
  2. ऑप्ट कार्यक्रम में अमेरिका के कार्यकर्ता सुरक्षा को मजबूत.

सी. संयुक्त राज्य अमेरिका में अनुसंधान और विकास को बढ़ावा

1. आर बढ़ावा देने के लिए&विकास और उद्यमियों को आकर्षित करने और शुरू अप, राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को फायदा है कि ईबी-दो राष्ट्रीय हित छूट का अधिक से अधिक उपयोग करने की अनुमति के लिए नीति या नियमों में संशोधन.

एक. आईएनए का उपयोग करता है कि एक कार्यक्रम का प्रस्ताव करने के USCIS का अनुरोध करता है 212(डी)(5) "महत्वपूर्ण सार्वजनिक लाभ" के लिए पैरोल अधिकार अन्वेषकों के एक मामले दर मामले के आधार पर प्रवेश की अनुमति देने के लिए, शोधकर्ताओं, और शुरू हुआ उद्यमों के संस्थापकों में अभी तक एक राष्ट्रीय हित छूट के लिए अर्हता प्राप्त नहीं हो सकता है, जो, लेकिन जो पर्याप्त यू.एस सम्मानित किया गया है. निवेशक वित्तपोषण या अन्यथा नई प्रौद्योगिकियों के विकास या अत्याधुनिक अनुसंधान की खोज के माध्यम से नवाचार और रोजगार सृजन का वादा पकड़.

बी. कार्यक्रम parolees संयुक्त राज्य अमेरिका वी में नए विचारों और व्यापारों अनुसंधान करने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रवेश करने और विकसित करने की अनुमति होगी. विदेश में. प्रत्याशित विनियमन निवेशक समर्थन करना होगा, आय और संसाधन थ्रेसहोल्ड.

सी. सस्ती देखभाल अधिनियम के स्वास्थ्य बीमा बाजार के तहत संघीय सार्वजनिक लाभ या प्रीमियम टैक्स क्रेडिट के लिए होगा पात्र नहीं व्यक्तियों. नोट: पैरोल एक वीजा नहीं है, एक ग्रीन कार्ड या नागरिकता!

डी. एल -1 बी adjudications अधिक सुसंगत बनाओ.

USCIS अधिक विशेष रूप से विशेष ज्ञान को परिभाषित करने के लिए एक नीति ज्ञापन जारी करने के लिए निर्देशन.

ई. कार्यकर्ता पोर्टेबिलिटी बढ़ाएँ

  1. USCIS बंदरगाह या परिवर्तन नौकरियों के लिए कोटा बैकलॉग का इंतजार करना होगा, जो आप्रवासी वीजा याचिकाओं के लाभार्थियों की इजाजत दी "जब एक ही है या इसी तरह की" नौकरी भी शामिल है पर एक नीति ज्ञापन जारी करने के लिए निर्देशन.
  2. गाइडेंस कार्यकर्ता की अनुमति चाहिए, उदाहरण के लिए, एक पर्यवेक्षी स्थिति के लिए एक पदोन्नति स्वीकार करने या अन्यथा अमेरिका कार्यकर्ताओं के साथ एक और स्तर के खेल मैदान पर होना करने के प्रयास के अपने या अपने क्षेत्र के भीतर संबंधित नौकरियों के संक्रमण के लिए.

द्वितीय. पर्म की समीक्षा

एक. पर्म अमेरिका के श्रम विभाग द्वारा विनियमित प्रक्रिया है (राजभाषा विभाग) उस विज्ञापन और योग्य के लिए भर्ती करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता है, एक नौकरी से पहले तैयार और सक्षम अमेरिकी श्रमिकों के लिए एक विदेशी कामगार के लिए उपलब्ध कराया जा सकता है (उर्फ "विदेशी श्रम प्रमाणीकरण").

बी. राजभाषा विभाग के नियमों के राष्ट्रीय कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन करने के लिए और अधिक उत्तरदायी होने के लिए आधुनिकीकरण किया जा सकता है देखने के लिए कैसे वह पर्म कार्यक्रम और नियमों की समीक्षा करेंगे. राजभाषा विभाग पर हितधारकों से इनपुट की तलाश करेंगे:

  1. श्रम शक्ति व्यावसायिक की कमी की पहचान करने के लिए विकल्प, अधिशेष, और घरेलू कामगार भर्ती आवश्यकताओं;
  2. अमेरिका कार्यकर्ता भर्ती आवश्यकताओं का आधुनिकीकरण, तरीके और व्यवहार;
  3. नियोक्ता दायित्वों का स्पष्टीकरण पर्म पदों पर अमेरिका के लिए पूरी तरह से खुले हैं बीमा करने के लिए. श्रमिकों;
  4. समीक्षा प्रसंस्करण समय फ्रेम और प्रीमियम प्रसंस्करण के लिए संभावनाओं;
  5. समीक्षा आवेदन प्रस्तुत करने और प्रक्रिया, और कुशलता से गैर सामग्री त्रुटियों के समाधान के लिए व्यवहार्यता का पता लगाने. (वर्तमान में, एक पर्म एक मात्र टाइपो के लिए इनकार किया जा सकता है!)
  6. अमेरिका के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए पर्म नियमों के अन्य पहलुओं की समीक्षा. आव्रजन प्रणाली, कर्मचारियों और नियोक्ताओं की जरूरतों, और कार्यक्रम की अखंडता बीमा करने के लिए.

तृतीय. Interagency टास्क फोर्स कार्यकर्ता अधिकारों की जांच करने के लिए

एक सरकारी विभाग, राजभाषा विभाग, DOJ, NLRB, EEOC टास्क फोर्स संघीय श्रम के प्रभावी प्रवर्तन को बढ़ावा देने के लिए मिलकर काम करेंगे, रोज़गार, आव्रजन कानूनों इतना है कि और कार्यस्थल के उल्लंघन के शिकार लोगों का शोषण नहीं कर रहे हैं, विचलित या कार्यस्थल के दावों को लाने से रोका.

बी. लक्ष्य:

1. एजेंसियों के आव्रजन प्रवर्तन और कार्यकर्ता सुरक्षा नीतियों सुनिश्चित करें, जवाबी कार्रवाई के डर के बिना श्रम और रोजगार कानून प्रवर्तन अधिकारियों के साथ मजदूरों के सहयोग को बढ़ावा;

2. सुनिश्चित करें कि संघीय प्रवर्तन अधिकारियों श्रम विवादों में आव्रजन अधिकारियों enmeshing द्वारा कार्यकर्ता संरक्षण कानून को कमजोर करने की मांग दलों द्वारा नहीं किया जाता है; और,

3. संघीय श्रम के अनुरूप प्रवर्तन सुनिश्चित, रोज़गार, और आव्रजन कानूनों.

सी. कार्रवाई आइटम:

1. श्रम की लगातार प्रवर्तन सुनिश्चित करने के लिए नीतियों और प्रक्रियाओं का विकास, रोज़गार, और आव्रजन कानूनों;

2. वे होमलैंड सुरक्षा विभाग और worksites पर श्रम के संबंध में प्रवर्तन गतिविधियों के बीच समझौता संशोधित ज्ञापन के अर्थ के भीतर एक संभावित श्रम विवाद जब मुठभेड़ श्रम एजेंसियों से संपर्क करने के लिए आव्रजन एजेंसियों के लिए लगातार मानकों और प्रक्रियाओं का विकास, दिसंबर को मार डाला 7, 2011;

3. श्रमिकों के लिए अधिक से अधिक स्पष्टता प्रदान, कार्यकर्ता प्रतिनिधियों, अधिवक्ताओं, और नियोक्ताओं के आव्रजन कानून प्रवर्तन और श्रम और रोजगार कानून प्रवर्तन के बीच चौराहे पर प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं के बारे में;

4. को हटाने के रहने के लिए प्रक्रियाओं को मजबूत बनाना, और के लिए अस्थायी काम प्राधिकरण प्रदान करने, undocumented श्रमिकों को कार्यस्थल दावों पर जोर देते हुए और मामलों के लिए एक कार्यस्थल जांच या कार्यवाही चल रही है जिसमें; और

5. हितधारकों प्रवर्तन अधिकारियों के साथ संचार की खुली और पारदर्शी मोड प्रदान करें.

कार्यदल बाहरी हितधारकों के साथ संचार के लिए अवसर प्रदान करेगा, सहित कार्यकर्ताओं, कार्यकर्ता प्रतिनिधियों, उचित रूप में अधिवक्ताओं और नियोक्ताओं.

चतुर्थ. USDOL मजदूरी और घंटे प्रभाग यू के लिए और अधिक अपराधों को प्रमाणित करने के लिए इसे प्राधिकृत करने के नियमों को जारी करेगा (अपराध के शिकार) और टी (तस्करी के शिकार) वीजा आवेदकों.

एक. में शुरू 2015, राजभाषा विभाग मजदूरी और घंटे प्रभाग यू वीजा के लिए प्रमाणित करने के लिए अनुमति देगा कि तीन नए अपराधों कहते हैं: धमकी देकर मांगना, बेगार, विदेशी श्रम करार में और धोखाधड़ी. (मौजूदा अपराधों में शामिल: तस्करी, अनैच्छिक भृत्यभाव, दास्ता, न्याय की रुकावट, और गवाह छेड़छाड़।)

बी. टी वीजा आवेदकों के राजभाषा विभाग मजदूरी और घंटे से इसी तरह के प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए "के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं".

में. कोई मेमो अभी तक जारी: स्थिति का समायोजन दाखिल करने की समय

भविष्य में उम्मीद की स्थिति के समायोजन के लिए दायर करने के लिए कोटा बैकलॉग में पकड़ा जाता है, जो एक अनुमोदित रोजगार आधारित आप्रवासी याचिका के साथ व्यक्तियों की क्षमता के साथ काम कर एक ज्ञापन उन्हें पहले जारी रखा रोजगार लाभ प्राप्त करने के लिए अनुमति देने के लिए किया जाता है (वर्क परमिट) कोटा चालू हो जाता है और समायोजन adjudicated किया जा सकता है जब तक समायोजन लंबित है, जबकि. के बारे में उम्मीद प्रभाव 410,000 लोग, एक नए नियमन की आवश्यकता होगी. (यह प्रत्याशित कार्रवाई नवंबर को व्हाइट हाउस में आव्रजन अधिवक्ताओं के साथ एक बैठक के मिनट पर आधारित है 20, 2014.)

मदों की सब से ऊपर अभी तक कानून नहीं हैं कि मन में रखो!! कुछ भी नहीं है किसी को भी कर या समय में इस बिंदु पर के लिए आवेदन कर सकते है (नवंबर 23, 2014). कई मामलों में, वे अंतिम रूप दे दिया है और लागू किया जा सकता से पहले सरकार विशेष नीति मेमो जारी वरना टिप्पणी के लिए नियमों को प्रकाशित करने की आवश्यकता होगी. बने रहें!