ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫਰਮ ਖਬਰ

ਹੁਣ H-1B ਫਾਇਲਿੰਗ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਤਿਆਰ

ਹੁਣ ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਹੈ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਲਈ ਤਿਆਰ 1, 2015 H-1B ਕੈਪ ਦਾਇਰ

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਹ ਅਪ੍ਰੈਲ ਸ਼ੁਰੂ ਛੋਟਾ ਪੰਜ-ਦਿਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ H-1B ਕੈਪ-ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਜਦ ਇਹ ਮੁੜ ਕੇ ਸਾਲ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਾਗਲ ਦੀ ਵਾਰ ਦਾ 1, 2015. ਦਾ ਵਾਧਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜੇ ਵਿਕਾਸ ਦਰ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਟਾਰਨੀ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਅੱਗੇ ਵਰਗੇ, demand for cap H-1Bs will exceed supply. ਇਸ ਲਈ, February and March is the time to finalize those offers and get cases started with your immigration lawyer. ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, ਉੱਥੇ ਸਨ 172,000 ਲਈ ਕਾਰਜ 85,000 ਚਟਾਕ. (20,000 ਜਿਹੜੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮਾਲਕ ਡਿਗਰੀ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.) ਸਾਲ ਦੇ ਅੱਗੇ, ਉੱਥੇ ਸਨ 124,000 ਬਿਨੈਕਾਰ. This resulted in a lottery, once again giving employers no predictability about whether they can really hire the candidate until later in the Spring or Summer. And on top of everything else, ਚੁਣਿਆ ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਕਤੂਬਰ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ H-1B ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੋ 1, 2015 ਉਹ ਅਜਿਹੇ F-1 ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਿਮ ਦਾ ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ. ਇਸੇ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ? Many employers simply cannot find qualified US workers in many sectors of the economy after recruiting extensively for months. With the high number of filings the last two years, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਟਰੀ ਹੈ, ਜੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਕ ਮੌਕਾ ਲੈ ਅਤੇ ਵੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਹਤਾਸ਼ ਹਨ. ਇਸੇ, ਯੋਗਤਾ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਵਰਕਰ ਵੀ ਸਨ, ਜੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗੇ H-1B ਕਾਮੇ ਲਈ ਦਾਇਰ ਆਪਣੇ ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਨਾ ਹੁੰਦਾ. (ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ, ਨਾ ਹੈ, ਜੇ ਉਹ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਦਿਲ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, USCIS ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੀ ਫੀਸ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ.)

ਕੌਣ ਸਾਲਾਨਾ ਕੈਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਾਲ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

  • ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਜ ਇਸ ਸਬੰਧਤ ਜ ਸਬੰਧਤ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਜ ਇੱਕ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਖੋਜ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇਕ ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ H-1B ਕਾਮੇ, ਜ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਖੋਜ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ
  • H-1B ਕਾਮੇ ਪਿਛਲੀ ਕੈਪ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਗਿਣਿਆ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਜ ਤਬਦੀਲੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ;
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਜ ਸੋਧ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ
  • ਕੁਝ ਸਮਕਾਲੀ H-1B ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ

ਫਿਰ ਵੀ ਕੋਈ ਵੀ ਕੋਙਗਰੈੱਸਨਲ ਫਿਕਸ ਨੰਬਰ ਬੰਨਣਾ

We can thank Congressional inaction to this ridiculous problem for employers and foreign national candidates for highly skilled occupations. The House, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਤੋਂ, has refused to vote on any type of immigration bill that is likely to pass both houses of Congress and be signed by the President in order to fix this problem. In June 2013, ਸੈਨੇਟ S.744 ਲੰਘ ਗਏ, ਜੋ ਕਿ ਉਪਲੱਬਧ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੈ ਸੀ (ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਹੋਰ ਕਈ ਪਹਿਲੂ ਤਬਦੀਲ ਹੋ). ਹੈ ਅਤੇ, ਦਾ ਪਤਨ ਵਿੱਚ 2013, ਹਾਊਸ ਡੈਮੋਕਰੇਟ H.R ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ. 15 , ਜੋ ਕਿ ਦੱਖਣ ਟਰੈਕ ਸੀ,. 744. http://immigrationimpact.com/tag/h-r-15-and-s-744/ ਇੱਕਲੇ ਬਿੱਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਹੋਰ ਹੁਨਰ ਅਧਾਰਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ, ਸਦਨ 'ਚ ਤੇ ਵੋਟ ਕਦੇ ਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਬਾਅਦ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਸਾਨੂੰ ਹਨ 1990 when caps were first introduced. For years, the cap gets reached anywhere from within a day to a few months at the hight of the recession. ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਉਪਰੰਤ ਅਕਤੂਬਰ, ਜਦ ਤੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਈ ਹੇਠ ਅਪ੍ਰੈਲ, ਜਦ ਤੱਕ H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਸ ਆਉਣ ਫਾਈਲਿੰਗ ਸੀਜ਼ਨ ਖੁੰਝਾ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਲਈ ਬੜੇ ਮਨ ਮੱਧ ਅਪਰੈਲ 'ਚ ਸੰਪੂਰਣ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ, ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹੈ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੂਨ 'ਚ, ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਜ ਦਸੰਬਰ, ਉਹ ਅਪ੍ਰੈਲ, ਜਦ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 1, 2016 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਜਦ ਤਕ ਆਰੰਭ ਨਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ 1, 2016. Employers don’t just hire in winter/early spring, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਗ ਲੰਬੇ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਇਹ ਿਜਆਦਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਸੰਪਰਕ ਪਾਰਟੀ ਬਾਰੇ S. 153

ਜਨਵਰੀ 'ਤੇ 13, 2015, ਪਰ, Senators Hatch (R-Utah), Klobuchar (D-Minn.), ਸੁਨਹਿਰਾ (R-ਫੌਸਫੇਟ.), Coons (D-Del.), ਟੋਟੇ (R-Ariz.), ਅਤੇ Blumenthal (D-ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ.) ਦੋ-ਪੱਖਪਾਤੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ("ਮੈਨੂੰ-ਸਕੁਏਰ ') ਦੇ ਐਕਟ 2015. ਇਸ ਬਿੱਲ ਦਾ (S-153) ਪਹਿਲੀ 113 ਪਾਰਟੀ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਦੇ H-1B ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਹੇਠ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ:

  • ਤੱਕ H-1B ਕੈਪ ਵਧਾ 65,000 ਨੂੰ 115,000 ਅਤੇ ਕੈਪ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, (ਪਰ ਨਾ ਉਪਰੋਕਤ 195,000) ਜ ਥੱਲੇ (ਪਰ ਨਾ ਹੇਠ 115,000), ਅਸਲ ਮਾਰਕੀਟ 'ਦੀ ਮੰਗ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ.
  • ਮੌਜੂਦਾ ਹਟਾਓ 20,000 U.S ਤੇ ਕੈਪ. H-1Bs ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਗਰੀ ਛੋਟ.
  • H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਦੇ ਨਿਰਭਰ ਪਤਨੀ ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਅਿਧਕਾਰ.
  • ਸਟੈਮ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਟਰੇਨਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ H-1Bs ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਨ੍ਯੂ ਫੀਸ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਰੇ ਕਾਰਡ ਤੱਕ ਫੰਡ ਵਰਤ ਕੇ ਇੱਕ ਅਨੁਦਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ.

ਤੁਹਾਨੂੰ S.153 ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਹੋ, please contact your Senators and Representatives now. See our Advocacy page and click on the “ਸੰਪਰਕ ਕਾਗਰਸ” ਬਟਨ ਦਾ ਹੱਕ 'ਤੇ.

ਨੂੰ RFI 'ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ Aila ਟਿੱਪਣੀ “ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਦਰੁਸਤ”

ਨਵੰਬਰ 'ਤੇ 20, 2014, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਓਬਾਮਾ ਹੀ ਪਾਰਟੀ ਨੇ ਬਣਾਇਆ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਨਵ ਨਿਯਮ ਨਵ ਪਾਲਸੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਜ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਦਾਰੇ ਸ਼ਾਮਲ ਪੁੱਛ ਉਸ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਪਹਿਲ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਕਈ memos ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ. (ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕੋਙਗਰੈੱਸਨਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੀਮਾ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਪਾਲਸੀ ਨੂੰ ਧਾਰਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਯਮ). One of those memos calls upon the US Departments of Homeland Security (ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.) ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਵਿਭਾਗ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ “ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸਿਸਟਮ ਸੁਚਾਰੂ.” , The ਅਮਰੀਕੀ ਇਮੀਗਰੇਸ਼ਨ ਲਾਇਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (Aila) ਹਾਲ ਹੀ ਅਦਾਰੇ ਭੇਜਿਆ ਇਸ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸੁਝਾਅ, part of which addresses the H-1B program. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਤੋਂ, Aila USCIS ਦਾ ਸੁਝਾਅ:

  • H-1B ਮੁਹਾਰਤ ਕਬਜ਼ੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਤੇਫੈਸਲਾ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਉਭਰ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਬੇਲੋੜੀ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਖਤਮ;
  • ਇੱਕ ਨਵ H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹਰ ਵਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ ਇੱਕ ਨਵ LCA ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਚ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਦਾਇਰ ਹੈ;
  • ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਲਈ ਦਿਓ “ਸੰਬੰਧਿਤ ਜ ਸਬੰਧਿਤ” ਕੈਪ ਛੋਟ ਲਈ ਹਸਤੀ;
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪ੍ਰਮੁੱਖ nonimmigrants ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਿਕਾਰ ਫੈਲਾਓ;
  • ਸਬੂਤ ਲਈ ਟੈਪਲੇਟ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਕੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਸੁਧਾਰ (RFE)ਹਵਾਈਅੱਡੇ, ਅਤੇ ਸਬੂਤ ਦੇ ਉਚਿਤ ਮਿਆਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲਾਗੂ, ਅਤੇ
  • ਧੋਖਾਧੜੀ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਦੌਰੇ ਦੇ ਸੰਦਰਭ 'ਚ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਹੱਈਆ.

ਸਾਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਬਲਾਗ ਪੋਸਟ 'ਚ ਵੀਜ਼ਾ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਸੁਚਾਰੂ ਲਈ ਇਸ ਮੀਮੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ' ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰੇਗਾ.